Empresas aumentarán 44% su plantilla laboral en estados de la región norte, entre ellos Coahuila

En la Región Norte, es decir Coahuila, Chihuahua, Durango y Zacatecas, para el cuarto trimestre del año, hasta un 44% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, indicó la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.

En esa región, la Tendencia Neta de Empleo al 4T25 es de 31%, asimismo de los empresarios un 12% planea reducir sus requerimientos de talento, un 40% nary espera hacer cambios y un 4% restante nary sabe si hará cambios durante el cuatro trimestre del año.

Los parámetros del Norte reportaron una Tendencia Neta de 31%, cifra superior a la tendencia nacional 27%.

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Las Regiones Sureste y Norte lad las que lideran la Tendencia Neta de Empleo con 31%, lad las zonas con mejores expectativas de contratación para el último trimestre del año, mientras que la Ciudad de México es la que presentó expectativas cautelosas, pues estuvo 8 puntos porcentuales a la baja con respecto al trimestre anterior al cerrar con una Tendencia Neta de Empleo del 30%.

Además la Zona Noroeste presentó una tendencia reservada con las expectativas de contratación más débiles representando un 19%.

Por su parte, la gerente de negocios de Manpower en Ciudad Juárez, Sayra Gallegos Zúñiga, dijo que hay proyectos que se reactivan a last de año y esto es bastante bueno para la zona.

“No tenemos información de nuevas inversiones, pero las que ya están planean incrementar (sus contrataciones) y esto es bastante bueno, por ello, viene un cierre de año bastante bien”, aseguró.

En esta Región comentó, lo más fuerte es el tema de la Manufactura con un 26%, luego Bienes y Servicios de Consumo con un 19% y Servicios de Comunicación con un 18%.

Finalmente este año, la Tendencia Neta de Empleo más alta en la Región Norte fue el1T25 con 33%, le sigue el 4T25 con su 315, luego el 2T25 con 29% y finalmente el 3T25 con 24%.

Mientras que en 2024 fue el 1T24 con 38%, el 2T24 con 17%, el 3T24 con 27% y el 4T24 con 22%.